Compétences et évolution

Le nettoyage est un métier à part entière, c'est pourquoi tous les collaborateurs de PEF Services sont formés dès leur arrivée. Des possibilités d'évolution leur sont également proposées afin de leur offrir des perspectives sur le long terme.

Une formation initiale (en interne)

Nous considérons que le nettoyage est un véritable métier qui ne s'improvise pas. Or, 98 % des personnes que nous recrutons n'ont jamais travaillé dans ce domaine. C'est pourquoi nous jugeons essentiel de les former afin de pouvoir garantir leurs compétences. Cette formation initiale permet aux salariés d'acquérir le savoir-faire technique, d'aborder le travail avec l'état d'esprit adéquat et de se familiariser d'emblée avec la culture d'entreprise PEF Services. Les formations ont lieu dans une salle dédiée au sein des bureaux administratifs, elles s'organisent autour de quatre thématiques :

  • Module d'accueil et habilitation électrique
  • Le savoir-être PEF Services
  • Le client et vous
  • Connaissance des techniques d'entretien des ensembles d'habitation

Un accès à des formations qualifiantes (en externe) 

Chacun bénéficie également de possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Les agents peuvent en effet suivre une formation qualifiante (CQP) pour devenir agents volants (APEV). Une fois à ce poste, ils ont accès à une nouvelle formation qualifiante leur permettant de devenir animateur d'équipe junior. Une formation de management leur permet ensuite d'évoluer dans ce même poste en qualité d'animateur d'équipe confirmé.



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