Notre culture d'entreprise

Notre signe le plus distinctif est probablement notre culture d'entreprise qui vise à respecter et à valoriser chacun de nos collaborateurs. Soutien, motivation, transparence, écoute et communication sont les bases de cette culture d'entreprise, essentielle à nos yeux.

Des collaborateurs soutenus

Chez PEF Services, écoute, soutien et entraide sont des valeurs essentielles. Parce que nos collaborateurs sont intégrés à une équipe et soutenus par un animateur d'équipe, ils sont à la fois indépendants et autonomes tout en sachant qu'ils peuvent compter sur le reste de l'équipe. Toutes les idées sont les bienvenues et le dialogue est ouvert pour échanger des points de vue et progresser ainsi individuellement et collectivement.

Des collaborateurs motivés

Parce qu'ils évoluent dans un environnement professionnel respectueux de leur travail et de leur santé, mais aussi soucieux de leur qualité de vie et de leur évolution, nos collaborateurs assurent un service efficace, professionnel et courtois.

Pour faciliter les déplacements domicile-travail, nous proposons à chacun de nos collaborateurs une voiture de travail.

Les salariés les plus impliqués sont primés lorsqu'ils atteignent les objectifs qualité fixés chaque année. De plus, pour associer nos collaborateurs à la réussite de l'entreprise, il existe une participation aux bénéfices d'entreprise. Des primes de fidélité mensuelles sont également mises en place depuis une dizaine d'années. Enfin, le Comité d'Entreprise gratifie les salariés chaque fin d'année.

Une culture d'entreprise valorisant le métier

Esprit d'équipe, respect, confiance mutuelle, rigueur, enthousiasme et professionnalisme sont les valeurs qui animent tous nos agents.

Pour être à l'écoute de chacun, pour aider chaque employé à évoluer et à progresser et pour proposer des formations et possibilités d'évolution, un entretien professionnel est organisé tous les six mois avec l'animateur de référence du salarié et le responsable d'exploitation.

L'ensemble de ces éléments, et notamment la reconnaissance de la contribution personnelle de chaque collaborateur au succès de l'entreprise, permet de  créer un climat de travail satisfaisant qui est la base de notre culture d'entreprise.



Nos collaborateurs